A LIDERANÇA CONTEMPORÂNEA: O QUE OS LIDERADOS PENSAM?

Fernanda Fernandes de Souza, Gisele Silveira Coelho Lopes

Resumo


A liderança contemporânea vem cada vez mais se mostrando como o tipo ideal
nas organizações. Esta pesquisa busca compreender com base no discurso dos liderados, as evidências da liderança contemporânea em relação às experiências com os líderes nas organizações do sul catarinense. Teoricamente, buscou-se analisar o percurso histórico pelas teorias tradicional-funcionalistas da liderança. Trata-se de um estudo de natureza qualitativa, cujos dados foram coletados por meio de grupos de discussão. Ao todo foram 5 (cinco) grupos que resultaram em 37 entrevistados. Os resultados revelaram a categoria da liderança contemporânea, que emergiu dos discursos dos grupos de discussão que permitiu compreender a visão de mundo dos liderados em relação a postura da liderança nas organizações que fazem parte. Conclui-se que existem diversas formas de liderança nas empresas de hoje, porém algumas delas já apresentam comportamentos de líderes contemporâneos focados no desenvolvimento pessoal e de seus liderados em prol da organização.
Palavras-chave: Líder. Liderança Contemporânea. Liderado.


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ISSN 2594-4908