IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO EM EMPRESAS FAMILIARES

Israel Cardoso Luiz, Michele Domingos Schneider

Resumo


As empresas familiares representam a maioria das organizações em praticamente todo o mundo, sendo responsáveis por grande expressão econômica em termos de Produto Interno Bruto (PIB). Porém, poucas organizações deste tipo sobrevivem à troca de comando e raras são as que conseguem chegar à terceira geração do fundador. Neste sentido, já se tornou consenso que o planejamento sucessório é fundamental para garantir a continuidade e sobrevivência da empresa ao longo do tempo e por diferentes gerações. Além disso, o sucesso deste planejamento não depende apenas dos negócios, mas da vontade da família em organizar, planejar e prever a transição de uma geração para outra (MENEGHETTI et al, 2018). Diante disso, este estudo tem como foco o ambiente de empresas familiares, com ênfase para a importância e existência de planejamento sucessório neste tipo de organização.Diante disso, pode parecer que as empresas, em especial seus fundadores desconhecem a importância do planejamento estruturado para a sucessão. Diante disso, surgiu a seguinte questão problema para este estudo: Qual a importância do planejamento sucessório em empresas familiares segundo a visão de acadêmicos participantes de organizações deste tipo? O objetivo deste estudo foi avaliar a importância do planejamento sucessório em empresas familiares segundo a visão de acadêmicos participantes de organizações deste tipo.

Palavras chaves: Empresas Familiares; Sucessão; Planejamento Sucessório.


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ISSN 2594-4908