¿A dónde va el derecho del trabajo mexicano?

Guillermo Luevano Bustamente

Resumo


Simbólicamente, el 1 de mayo de 2019 se publicó una muy anunciada reforma a la legislación laboral mexicana que materializa un cambio constitucional de 2017. Entre otros aspectos, dicha modificación concretó el fin del tripartismo en la justicia laboral, más que la conclusión de un ciclo es una etapa más en el desmantelamiento de los derechos sociales mexicanos.

En general, el derecho del trabajo mexicano se encuentra en un momento de profundas transformaciones que desmontan su carácter protectorio. Desde hace al menos tres décadas inició una ofensiva de elites patronales y gubernamentales contra los mecanismos y dispositivos de auxilio a la clase obrera que se concreta en las recientes reformas legales que desconocen la desigualdad de las partes en la relación productiva las cuales implican una especie de regresión liberal. Con la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, y por tanto del tripartismo, en la reforma laboral constitucional de 2017 se reconoce formalmente el fin del derecho del trabajo como disciplina social en México. La reconfiguración del Congreso de la Unión en el país puede implicar una nueva discusión sobre el futuro del derecho laboral, sin certeza sobre sus características.

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Referências


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