Seminário de Ciências Sociais Aplicadas, Vol. 3, No 3 (2012)

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RESPONSABILIDADE SOCIAL INTERNA E SEUS REFLEXOS NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Rachel Loureiro Andreta, Bárbara Loureiro Andreta, Aline Hernandez Padilha

Resumo


O presente trabalho tem como objetivo demonstrar a influência da adoção de práticas de Responsabilidade Social Interna no comportamento organizacional, focando no comportamento dos colaboradores, através do método pesquisa de referencial bibliográfico. Os resultados foram obtidos conforme a literatura: a literatura conceitua
Responsabilidade Social Interna como a valorização e motivação das pessoas que fazem parte da empresa, onde estas terão oportunidades iguais e condições de se
desenvolver pessoal e profissionalmente (Orchis, Yung e Morales, 2002). Lourenço e Schroeder (2002) trazem que a Responsabilidade Social com seu público interno
possibilita a criação, na empresa, de um ambiente de trabalho saudável, que resulta em maior produtividade, comprometimento e motivação.

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