ORIENTAÇÃO EMPREENDEDORA CORPORATIVA: UM ESTUDO EM ORGANIZAÇÕES DO SUL DO BRASIL

João Carlos Schmitz Passadori, Gisele Silveira Coelho Lopes, Andrigo Rodrigues, Cristina Keiko Yamagushi

Resumo


São poucos os estudos encontrados sobre a temática da OE (Orientação Empreendedora), apesar da necessidade das organizações modernas adequar-se aos novos padrões nos diversos níveis de incentivo aos trabalhadores no desenvolvimento de processos inovadores. Este estudo contextualizou teoricamente o empreendedorismo corporativo e Orientação Empreendedora. O processo de coleta dos dados consistiu com a utilização de um questionário estruturado baseado nas variáveis de França, Saraiva e Hashimoto (2012) sobre a temática. Foram enviados 12.000 e-mails para executivos matriculados numa Universidade do Sul do Brasil. Destes, 383 questionários se enquadraram ao perfil da amostra pretendida para o estudo, tendo em vista que aqueles que não trabalhavam regularmente numa organização, foram eliminados da amostra. Os resultados apontaram que o nível de orientação empreendedora não está associado com o gênero ou o segmento das organizações que os respondentes estavam vinculados, porém pode-se concluir que o nível OE está relacionado ao cargo ocupado pelos respondentes.

Palavras-chave: Inovação. Intraempreendedor. Orientação. Empreendedora.


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