A IMPORTÂNCIA DA PRÁTICA DE HÁBITOS POSITIVOS PRATICADOS PELOS LÍDERES PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO.

Autores

  • Juliana Gonçalves Bueno Fleming Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)
  • Leticia de Souza Zanini Bez Batti Universidade do Extremo Sul Catarinense- UNESC

Resumo

A prática de hábitos positivos pela gestão permite um ambiente organizacional de maior confiança entre a equipe. Um líder consciente da importância de suas escolhas como gestor é capaz de transformar o grupo gerando sucesso para a empresa. Percebe-se a responsabilidade da liderança em manter um alinhamento entre os hábitos gerados pela equipe no ambiente interno e a cultura da organização, para que assim possa haver um equilíbrio entre a maneira de pensar e agir do grupo. O líder é o que tem maior poder nas organizações, dele depende toda a produtividade e qualidade apresentada. Consequentemente seus hábitos de liderança tem importante papel na condução da organização. O objetivo deste trabalho é evidenciar essa importância por meio de um estudo exploratório realizado através de pesquisa bibliográfica e periódicos acerca do assunto. Os resultados apontam que o sucesso da organização pode ser potencializado pela prática de hábitos positivos executados principalmente pela gestão, se considerar essa prática como um processo de influência para o comportamento e desenvolvimento profissional do grupo. 

Palavras-chaves: Hábitos Positivos. Hábitos de Liderança. Líder. Cultura Organizacional.

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Biografia do Autor

Juliana Gonçalves Bueno Fleming, Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)

A prática de hábitos positivos pela gestão permite um ambiente organizacional de maior confiança entre a equipe. Um líder consciente da importância de suas escolhas como gestor é capaz de transformar o grupo gerando sucesso para a empresa. Percebe-se a responsabilidade da liderança em manter um alinhamento entre os hábitos gerados pela equipe no ambiente interno e a cultura da organização, para que assim possa haver um equilíbrio entre a maneira de pensar e agir do grupo. O líder é o que tem maior poder nas organizações, dele depende toda a produtividade e qualidade apresentada. Consequentemente seus hábitos de liderança tem importante papel na condução da organização. O objetivo deste trabalho é evidenciar essa importância por meio de um estudo exploratório realizado através de pesquisa bibliográfica e periódicos acerca do assunto. Os resultados apontam que o sucesso da organização pode ser potencializado pela prática de hábitos positivos executados principalmente pela gestão, se considerar essa prática como um processo de influência para o comportamento e desenvolvimento profissional do grupo. 

Palavras-chaves: Hábitos Positivos. Hábitos de Liderança. Líder. Cultura Organizacional

Leticia de Souza Zanini Bez Batti, Universidade do Extremo Sul Catarinense- UNESC

Mestranda no Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Socioeconômico na Universidade do Extremo Sul Catarinense- UNESC. Especialista em Gestão de Pessoas. Psicóloga

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Publicado

2017-11-29