EXECUTIVAS BRASILEIRAS E MEXICANAS EM NEGÓCIOS INTERNACIONAIS

Autores

  • Manuela Goulart Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC
  • Julio César Zilli Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC
  • Adriana Carvalho Pinto Vieira Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC
  • Débora Volpato Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC

Resumo

Apesar da evolução da mulher dentro de uma atividade que era antes exclusivamente masculina, verificam-se ainda barreiras de preconceito nas negociações entre empresas, sobretudo as internacionais. Neste contexto, este artigo tem como objetivo analisar a participação das mulheres nas negociações internacionais das empresas importadoras e exportadoras do Brasil e México. Metodologicamente, quanto aos fins de investigação, a pesquisa é classificada como descritiva, e quanto aos meios, se caracteriza como uma pesquisa bibliográfica e de campo, com abordagem qualitativa. A amostra foi realizada com vinte executivas que atuam em empresas importadoras e exportadoras do Brasil e do México. Os dados foram coletados por meio de um questionário enviado via email, abrangendo o perfil das entrevistadas, inserção no mercado de trabalho e atividades e desafios na gerência. Apesar da participação ativa das mulheres nas negociações internacionais, como executivas no Brasil e no México, verificou-se que o preconceito ainda está presente, decorrentes dos desafios devido às demandas familiares e profissionais.
Palavras-chave: Negócios Internacionais. Brasil. México.

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Publicado

2016-11-04

Edição

Seção

ARTIGOS