GESTÃO DO CONHECIMENTO E A RETENÇÃO DO CONHECIMENTO ESTRATÉGICOS NA TRANSIÇÃO DO DESLIGAMENTO DE COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES
Resumo
Utilizando de uma análise bibliométrica, o futuro estudo objetiva conhecer a influência do desligamento de colaboradores na retenção do conhecimento para acompetitividade nas organizações entre os anos de 2004 a 2014.
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