A implementação do ODS 18 como estratégia transformadora no enfrentamento das desigualdades raciais e na construção de uma universidade antirracista: O papel do NEABI/UNESC
Resumo
Este estudo analisa a implementação do ODS 18 - Igualdade Étnico-Racial no âmbito do Núcleo de Estudos Afro-Brasileiros e Indígenas (NEABI) da Universidade do Extremo Sul Catarinense (UNESC), entre 2020 e 2024. O objetivo central é avaliar o impacto das ações do NEABI alinhadas ao ODS 18 na promoção da equidade racial no ensino superior, identificando avanços, desafios e perspectivas. A pesquisa, de natureza qualitativa, baseou-se na análise documental. Os resultados preliminares indicam avanços significativos, como a criação do Programa de Bolsas Equidade Racial, que ampliou a participação de estudantes negros em cursos e projetos de pesquisa, além da realização de eventos como o "Maio Negro" e o "NEABI EDUCA", que promoveram diálogos sobre questões raciais. Contudo, persistem desafios, como resistência à revisão curricular, dificuldades na captação de recursos e a necessidade de formação continuada para docentes. Conclui-se que o NEABI/UNESC atua como uma "ponte epistemológica" entre saberes acadêmicos e comunitários, contribuindo para a visibilização das desigualdades raciais e o fortalecimento da autoestima de estudantes negros. A proposta do ODS 18 emerge como uma "bússola ética" para enfrentar o racismo estrutural e promover justiça cognitiva no ambiente universitário.
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