BREVES CONSIDERAÇÕES SOBRE A MUTABILIDADE DO TRABALHO E A NECESSIDADE DE INCENTIVO EM CAPITAL HUMANO
Resumo
O presente artigo busca apresentar o atual cenário das relações trabalhistas com enfoque ao trabalhador, a legislação vigente e o impacto das novas tecnologias no âmbito do trabalho, considerando de que forma seria possível garantir o direito ao trabalho em relação às transformações decorrentes da inovação. Posterior a essa análise, apresenta-se a ideia do capital humano e sua elevância para a preservação dos empregos, seja pela qualificação ou requalificação dos trabalhadores. Analisando a mutabilidade da sociedade e a dificuldade de o direito acompanhar as evoluções, buscar a valorização do ser humano seria uma alternativa. Importa observar, finalmente, que o presente trabalho se perfaz segundo a metodologia da pesquisa qualitativa e análise de conteúdo.
Palavras-chaves: Capital humano; Direito do Trabalho; Inovação
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